La cultura es como un espíritu del grupo, hacemos esfuerzos mancomunados para llevar a cabo la meta de la empresa. Para aumentar la fuerza cohesiva del grupo Znen,  establece la modernización y procura el desarrollo continuo de la misma.

1. Objeto: fabricar los productos de buena calidad, ofrecer los servicios personales, haciendo que el grupo sea cada vez más famosa.
2. Orientación: innovación y desarrollo,es útil para la sociedad
3. Misión: todos los aspectos para satisfacer a los clientes
4. Creencias e ideales de administración: esencia sincera, primera calidad, clientes por encima de todas las cosas.
5. Lema cultural: para aprender y crear siempre
6. Relaciones entre colegas: cooperación sincera, desarrollo común
7. Orientación del personal talentoso: cada uno de los integrantes del personal desempeñan sus talentos en todos los aspectos. 
8. Objeto de administración: buena instalación, buena técnica, buena administración, buena producción
9. Estrategia de desarrollo: Znen será más famoso, industria de especialización, administración de internacionalización
10. Fundamento del valor: sociedad, compañía, cliente y empleado tienen beneficios y metas comunes.